律图审稿专业委员会3轮严审

最近朋友遇到难事了,他在老家呆啦很长时间,临近过年,出来外面找到一份厂子临时工,有签订合同的,分到了另一家厂子,但由于操作机器不规范导致手部受伤造成工伤,他现在是要找哪家公司赔偿?派遣工工伤应该有谁负责?

帮助10人 3w浏览 匿名 2019-11-23 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
    《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
    《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    全文
    7 2019-11-23
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    劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。
    根据《劳务派遣暂行规定》
    第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
    全文
    8 2019-11-23
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派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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劳务派遣工伤谁负责?
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
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劳务派遣工伤由谁负责
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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劳务派遣工发生工伤由谁负责?
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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劳务派遣工伤由谁负责,怎么处理
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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婚前买的房子父母还贷离婚算谁的
[律师回复] 解析:
针对在结婚前购买房屋,婚后由配偶的父母负责偿还贷款的情况,在面临离婚的境地时,判定财产分割的依据主要在于产权的归属以及还款情况。
首先,如果此类房产仅仅在婚姻关系存续期间中由某一方的姓名进行登记授权,那么该物业便可以视作已登记一方所有人的单独财产。
若在此之后,配偶的父母选择为该房产进行贷款偿还,那么这一阶段所支付的金额将默认为对登记方的赠与行为。
在面临离婚进行财产分割的现实状况下,除非两方有预先的其他决定或者协议,否则,登记方并不需要向其他方支付任何形式的补偿。
其次,若在上述情况下,房产不仅登记在配偶一方的名下,同时也同时登记于夫妻双方两人的名字之中,那么,婚后父母为其支付的房贷开支,也一并被视为特殊意义上的对整个夫妻二人都有的赠与之举。
在这般的离婚分离局面中,妻子与丈夫需要分别按照自身在婚期中双方贡献的相应比例来分割这处房产。
法律依据:
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第二十九条
当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女个人的赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。
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