我是一家家具厂的员工，该厂工作环境很差，该厂不给员工办理劳动合同，员工要辞工经理不批辞工书，我们厂有很多员工都自离了，自离就要少拿一个月工资，因为我们厂要压25天工资，我能在劳动局投诉他不给辞工吗？我们没有劳动合同也就是失去了劳动法的保护，我能在劳动局投诉该厂不给员工办理劳动合同吗？

[律师回复] 不会，只是看看又没什么

[律师回复] 你好，建议直接咨询社保局为宜。

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。忘带预期公安局

[律师回复] 您好，那您的问题是什么呢

[律师回复] 可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，请问是什么情况呢，什么时候发生的事情呢？

[律师回复] 你好
参照工伤标准执行赔付，三个一次性

[律师回复] 你好
医疗费，护工费（如有），伙食补助费，交通费，应该申报工伤，如果鉴定级别了，那后续费用挺多

[律师回复] 厂里不开证明的情况下，你可以申请劳动仲裁，确认双方 的劳动关系已经解除，这样也是可以领取的

[律师回复] 可以书面明确回复公司自己不同意调岗。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 如果甲醛超标问题仍然严重，则要保留好房屋装修不符合质量要求的证据材料，向当地的消费者协会或住建部等部门投诉。必要时可以诉诸法律途径，以维护自身的合法权益。

[律师回复] 对你们造成损失的可以起诉

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理，警方会依据程序查询相关涉案信息的

[律师回复] 你好，只知道伤情是没办法计算赔偿费用的，交通事故涉及到的赔偿项目总共有十几项，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等，其中最重要也是金额最多的是残疾赔偿金这个项目，那残疾赔偿金又涉及到伤残等级，所以建议你把详细的医疗材料发给我看看，我先评估一下你的伤残等级，有这些数据我就能帮你计算出一整套详尽的赔偿清单及金额，不管是保险理赔还是法院诉讼，有这详尽的赔偿清单心里都有底，最后切记，虽然车主有买保险，但是保险公司的立场都是能不赔就不赔能少赔就少赔，并且保险公司都是有专业的法律顾问的，所以建议你委托专业的律师替你维护合法权益。

[律师回复] 突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 调动岗位需要与员工协商，员工可以拒绝你Z