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咨询我法律咨询顾问8 2020-11-19 12:00:26 -
吴昊律师4 2019-11-27 -
咨询我李进律师评分 5.0 服务10万+人3 2019-11-27 -
咨询我宋建军律师评分 5.0 服务2.4万人1 2019-11-27 -
韩飞虹律师9 2019-11-29 -
周光发律师6 2019-11-27 -
曾晓林律师3 2019-11-27 -
王玉婷律师3 2019-11-27 -
四川东乾律师...律师4 2019-11-27 -
李先涛律师团...律师8 2019-11-27 -
赖鹏程律师4 2019-11-27
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热门问答·工伤赔偿
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年龄超过60岁工地受伤没有工伤赔偿吗?
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超过60岁,且非工伤
对于超过60岁的员工，因非工伤导致的伤害，无法纳入工伤范畴。此时，他们与用人单位构成劳务关系，而非劳动关系，因此无权申请工伤认定。但可向侵权方提出人身伤害赔偿。同时，已享受养老保险或退休金、内部退养、待岗及下岗待再就业的人员，与雇主也构成劳务关系。
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工伤赔偿欠钱不还起诉后多久受理结案
[律师回复] 欠债不还起诉后，法院通常会在7天内裁定受理。若获批准，简易程序案件3个月内审结，普通程序案件6个月内审结。如需延期，需申请并获批。但实际审理时长会受案件复杂度和证据收集影响。
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我61岁还可以补交养老保险吗？
[律师回复] 61 岁是否可以补交养老保险，需要根据您的具体情况和当地的政策来确定。
一般来说，如果您之前有缴纳过养老保险，但未达到最低缴费年限，在符合一定条件的情况下，可能允许一次性补缴以满足领取养老金的条件。
但如果您之前从未缴纳过养老保险，61 岁时才开始考虑补缴，可能会比较困难，因为养老保险通常需要在达到法定退休年龄前按规定缴纳一定年限。
建议您咨询当地的社保部门，了解当地的具体政策和您的个人情况是否符合补缴条件。
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年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办？
因为劳动法规定男职工60退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
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工伤赔偿
60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
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发生交通事故，没有人员受伤，只有车辆受损，对方全责，现在也有十几天了，还没处理好，我可以要求对方赔付我哪些费用？
[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308
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超过60岁认定为工伤吗？
超过60岁是不存在认定工伤的情况，法律上明确规定了目前60岁是属于职工的退休年龄，不再享受有关工伤保险的范围，对于超过60岁的情况继续工作的，可以签订有关协议来对有关情况进行认定。
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工伤赔偿
前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
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超过60岁后工伤怎么赔？
超过60岁后工伤应当是根据实际损失要求侵权方面的赔偿，因为根据我们国家法律当中的规定，已经超过60周岁的情况之下，就不存在着劳动关系的，应当是按照侵权行为来要求对方赔偿的，超过60岁后工伤怎么赔，这个问题可以参考本文内容。
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超过60岁工伤怎么赔偿
达到退休年龄的人，与单位之间一般被视为劳务关系，而非劳动关系。因此，他们遭受人身伤害时，一般依据人身损害赔偿法规来索取赔偿，其中包括医疗、护理、误工等费用，具体数额要根据具体伤情、治疗费用和当地经济状况来确定。
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