律图审稿专业委员会3轮严审

我公司一员工年龄有点大了,身体状况不太好,上个星期在公司工作上走路摔倒了,去医院检查说有轻微脑震荡,现在向公司索要赔偿说是工伤,就想问一下在公司走路摔伤算工伤吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2019-11-27 广西梧州
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律师解答 共2条
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    结合实际,职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合条文的规定,应属于工伤。
    全文
    12 2019-11-27
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    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2019-11-27
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朋友公司的员工走路摔倒了索要赔偿,问一下在公司走路摔伤算工伤
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下班走了路摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,根据《工伤保险条例》中的规定,不符合认定为交通事故工伤的条件要求,因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤,可以向对方索赔。
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在单位走路摔伤算不算工伤?
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上班途中走路摔伤算不算工伤
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