我有一个朋友他在外地工作，不过他之前在工厂里面手破了，然后成了工伤，他没办法找去医院住院，但是现在正等着上级赔偿，那么试问手指破了算工伤吗？那么工伤会受到哪些处罚呢？

手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

就现在而言，有效的杜绝工伤事故的发生，企业平时通过一些科学的管理是可以做到的，现在工伤还是主要集中发生在某一部分的工作岗位当中。例如有些刚开始参加工作，对操作设备不熟悉就导致右手食指被夹断了的，右手食指断掉一根是可以鉴定相应的级别的，而且，右手食指断了工伤找那个机构也可以告诉大家，劳动能力鉴定都是直接提交给当地劳动局的工伤科就行了。

手指划破皮发炎的这种情形不能被认定成工伤，在工伤事故中，员工受伤的原因都和工作相关，比如患职业病或者在工作时间前后，因为从事跟工作相关的事故受到伤害的，员工在工作过程中不小心将手指划破的，不能享受任何工伤待遇。

根据法律规定手指割破如果是在正常上班期间，因为工作原因所导致的，可以算工伤。但是不管怎么来说的话，都必须要进行工伤的鉴定，这是前置性的一个程序，由用人单位提出申请，然后劳动者配合即可。

1、如果企业拖欠工作者的薪资或者是医疗补助和津贴方面的费用，这样的话需要计算的工资就会包含多项计时计件工资、津贴补贴等等。2、对于企业拖欠工作者的薪资要算进个人账户的基本养老金和医疗保险之内。