我朋友的父亲小时候将我朋友抛弃了，长大了之后又来认亲，在去世之前，百自己的遗产给了我朋友，朋友放弃了遗产继承权，财产继承放弃可不可以不用本人到场吗

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“元旦”即将到来，在这个属于全体公民法定假期内，不应在学府安排晚间自习课程。
具体而言，全体公民休假的节日如下所示：
(I)元旦，共放假一天（具体日期为1月1日）；
(II)“春节”，共放假三天，时间分布于农历正月初一、初二和初三；
(III)“清明节”，共放假一天，即农历清明当天；
(IV)“劳动节”，共放假一天，截止日期为每年的5月1日；
(V)“端午节”，共放假一天，日期定于农历端午当天；
(VI)“中秋节”，共放假一天，其日期自然是农历中秋当日；
(VII)“国庆节”，共放假三天，具体日期为10月1日至10月3日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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根据当前的法律规范，并未有明文规定要求儿媳必须以何种方式履行对公婆的扶养义务和责任。
也就是说，如果丈夫不幸去世，那么作为儿媳是不需要直接承担对公婆的抚养义务和责任的。
但是，若是儿媳出于善良之心以及对亲恩的感激而主动决定去照顾公婆并用自己最大的能力来履行主要扶养职责的话，依照中国《中华人民共和国民法典》的明确规定，此种情况下这位孝顺的儿媳可以视作是法定的第一顺序继承人，获得继承公婆身后财产的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千一百二十九条
【丧偶儿媳、丧偶女婿的继承权】丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

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在建筑工地签订劳务合约的情况下，倘若工作人员遭受伤害，理应按照雇主所承受的实际经济损失进行赔偿。
依据国家各项相关法律法规的规定，劳务合同一旦涉及到工伤事故，一经认定为工伤性质，便由工伤保险机构承担相应的赔偿责任；若确认双方缔结的是雇佣关系，则赔偿责任由雇员的雇主直接承担。
法律依据：
《民法典》
第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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根据国家相关规定，我们将企业职工伤亡事故划分为以下几个类别：
首先是轻伤事故。
这是指因各类意外伤害导致职工无法继续从事原本岗位工作而丧失部分劳动能力（低于105个工作日）的事故类型。
其次是重伤事故。
这一类事故通常会对职工身体的某些主要部位构成永久性伤害，例如四肢伤残或视觉、听觉系统等重要器官受损，使得人体功能出现长期性的障碍；
此外，也包括在损失工作日上达到了或者大于105天，从而导致劳动力严重损失的失能伤害事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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关于伪造公证书的法律追诉年限问题，依据现行的政策法规，我们可进行如下精准分析：
首先，伪造公证书的违法行为可视作为涉嫌犯下伪造国家证件罪的犯罪行为，按照相关法条规定，此类犯罪的法律追诉期限通常定格在五年之内。
然而，若是行为人实施了凭空制造国家证件这种涉及国家权威和情节较为恶劣且有足够证据证明其罪行的话，则追诉时效有可能延长至十年之久。
对于伪造公章的行为，其法律追诉期限同样定为五年，但若该犯罪行为严重扰乱公共秩序，情节较重的话，法律追诉期限则有可能扩大至十年。
特别需要指出的是，如果犯罪嫌疑人胆大妄为地伪造国家机关的专用印章，情节严重者，其面临的法律追诉期限可能会长达十年之久，同时还需承担相应的刑事责任及罚款制裁。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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非法人组织在法律上被视为无权单独承担民事责任的实体。
尽管这些单位得以以自身名义实施一系列民事行为，如参与订立各种合约等，然而从根本而言，它们并不具备法人资格这一关键属性。
因此，当这类组织的财产无法满足债务清偿需求之际，其出资金融机构或创设人员必须负担起无限责任这一沉重的义务。
举例来说，个人独资企业的投资者需以其个人所有财产来为企业所产生的债务承担无穷无尽的清偿责任，同理可证，对于合伙企业而言，其每一位参与经营的合伙人亦必须共同应对该企业所背负的风险，承担起无限连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
针对喝酒员工在驾车过程中出现的违法行为，根据相关法律法规的规定，单位有权利对其进行严厉处罚甚至开除。
需要强调的是，过度饮酒后（或者进入醉酒状态）驾车属于极其危险和违法的行为。
对于情节极为严重的情况，有关部门有权解除涉事人员的公职身份。
简而言之，任何一位企业员工因饮酒后驾车受到公安机关严肃处理并得到相应惩罚的，均会采取最严格的态度进行处理，以此提醒大家自觉遵守法律法规。
最后，对于酒后驾车引发交通事故且使事故所带来的所有损失全部由肇事者本人独自承担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据江苏省的相关法律法规，关于婚姻假期的具体安排如下：
凡按照国家法律流程合法登记结婚的夫妇，均有权在合法范围内享受初婚国家规定的一至三天假期，此外还可以额外获得长达十天的婚嫁延长假期。
在这特殊的十天婚期之内，员工仍被视为正常在职且需保持工作状态，雇主应当按惯例向其支付正常工资报酬。
这项政策详细规定了江苏省的婚假国家法律条款，此中包括：
依照中国大陆法定结婚年龄（女性满二十岁、男性满二十二岁）领取结婚证的夫妻，享有三天的婚假；晚于法定结婚年龄（女性满二十岁、男性满二十二岁）三周年及以上进行结婚登记者（女性满二十三岁、男性满二十五岁），其即属于晚婚。
同时，依法申请结婚登记的夫妻除了能够在国家规定的婚假基础之上，还可以其他方式延长婚嫁假期十天；如果在双方进行结婚仪式之时，男女双方并不在同一地点工作，那么根据其实际路途情况，可以适当地增加路程假。
对于已进入第二次婚姻的人亦可享受到法定的婚假福利；在婚假和路程假期间，薪资待遇应照常发放，不得有任何扣减；当然，法定的节假日例如国庆节或春节等则不会计算在此项规定假期之中。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解析：
棋牌室内所设的德州桌子允许进行各类休闲娱乐活动，然而需特别注意的是，此类活动必须性质纯粹、非以业务盈利为追求目的。
如若棋牌室在提供以上娱乐服务的同时，按照合法程序收取合理的场馆租赁及服务费用，且已经全面注册登记、获得相关运营许可资质，则这样的经营举动并不属于违法范畴。
另外，需要着重强调的是，倘若棋牌室涉及任何商业性的赢利行为，并且所提供的德州桌游体验构成了集体聚赌的具体情形，便很有可能被依法追究责任。
依照中国《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，明知故犯地为赌博活动提供条件或是直接参与赌博的人，一旦涉事金额较大，都将面临拘留或相应数额罚款的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若行车事故中各方当事人均负担了同样的责任，则其责任的分担方式如下所示：
对于机动车与非机动车驾驶者以及行人之间发生的交通事故，当机动车方面在事故中负担同等责任时，应承担60%的赔偿责任；而非机动车驾驶者和行人则需承担40%的赔偿责任。
至于机动车与机动车之间发生的交通事故，若机动车一方负担同等责任，则应承担50%的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
倘若用人单位连续假期超过一个月且为实质性调整工作岗位，便视为其变相终止聘用关系，该行为可被认定为非法解除劳动合同。
在此情况下，若劳动者坚持要求继续履行劳动合同，则用人单位应依法遵循执行；反之，如劳动者选择不再续约或因客观原因导致劳动合同无法实际延续，用人单位将根据法律规定之条件，向劳动者支付相应的双倍经济补偿金作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 那让他去告，或者您可以直接报警。

[律师回复] 你好，具体看情况的X

[律师回复] 你好，关键是如何证明口头承诺的内容呢？这还要看口头承诺的到底是什么内容。

[律师回复] 你好你好，我上提离职公司不承认。不愿意支付我工资
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[律师回复] 你是小车车主吗，什么时候发生的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好可就责任承担事宜进行咨询。

[律师回复] 赔偿和继续履行选择一个