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我表妹现在已经怀孕六个月了,但是他的身体极度的不舒服,现在染的身体状态也不适合在公司继续上班,就想要了解一下啊对于怀孕六个月单位装修想提前休产假可以的吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-12-01 新疆喀什
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律师解答 共3条
  • 平台精选法务
    平台精选法务
    96人赞同了该解答
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    和公司商量,以公司目前的装修状况以及你对孩子的担心,前期是否可以请病假(会影响收入)或者减少劳动时间等,具体你自己斟酌。
    去医院咨询,你可以询问一下医生像你这样的情况如果想早休得话,一般有些什么办法,医生会结合你怀孕的情况给予证明的,比如你的身体状况上班可能会影响到胎儿容易导致流产什么的。
    不管哪种方法我觉得最终都应该是会和单位协商的。你可以根据自己的实际情况斟酌。
    全文
    9 2019-12-01
  • 喀什法务
    喀什法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    1
    首先国家规定的产假是98天+30天奖励假(新出的二胎以内的替代原先的晚婚晚育假),其中产前15天。其余根据生育情况有适当增加,如是否难产,是否多胞胎等。
    2
    其次各地对产假的相关规定又各有不同,你还要查询你所在地的政策。具体可以参考关于产假的解释,也可以打电话给:区号+12333的社会劳动保障电话咨询。
    全文
    7 2019-12-01
  • 裁员法律导航
    裁员法律导航
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    你好!现在就针对你提出的问题怀孕六个月能请产假么问题回答如下:你好,依《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。也就是说,一般只能提前15天开始休产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,一般来讲,按规定,产假只能享受生育津贴。
    全文
    1 2020-09-30 20:23:22
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