我邻居自己在工厂干活呢，最近由于他的状态不太好，做起事来比较迷糊，结果就给因为违反操作导致他受伤了，一般情况下对于违反操作规程的工伤怎么处理的啊？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和 工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”可见，我国工伤认定归责原则实行的是无过错责任原则，所谓无过 错责任原则, 是指在法律特别规定的情况下, 只要已经发生了损害后果, 无过错的行为人就要承担民事责任。 无过错责任原则在工伤认定中的体现即为员工发生伤害，只要符合工伤保险法律法规规定的工伤认定情形或视 同工伤情形，都应认定为工伤，至于员工是否存在过错等，则在所不问。