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我同事下班的路上,由于一天的工作量太大,就导致他的压力过大,结果再回去的路上就直接猝死了,现在他的家属准备申请工伤呢,那个上下班途中猝死算工伤的吗?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2019-12-03 乌鲁木齐
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律师解答 共2条
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    根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在8小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。这里的“工作时间”是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括加班加点的工作时间,还包括工作间隙中的休息时间。“工作岗位”既包括职工日常的工作岗位,也包括经用人单位指派和安排的其他临时工作岗位。“突发疾病”是指在上班期间职工突发职业病以外的,由于职工自身原因而引起的疾病,包括与工作无关的各类疾病,如心脏病、脑出血、心肌梗塞等。
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    11 2019-12-03
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    上下班途中发生交通事故的应算工伤,但负事故主要责任及全部责任的除外;如果在工作岗位突发疾病,而且是48小时内死亡的亦算工伤。否则, 都不能认定为工伤,故“条例”上班途中突发脑淤血摔伤等不能算工伤。
    全文
    10 2019-12-03
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我同事下班路上猝死了,上下班途中猝死算工伤的吗?
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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