律图审稿专业委员会3轮严审

辞职不让辞也不让走,说现在没人非要干到年底。

4.9w浏览 匿名 2019-12-04 北京
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职不让走,是属于与单位未协商一致解除劳动合同的情况,你可以提前30天解除劳动合同。如果因为您未通过合法的方式解除劳动合同给单位造成损失,单位是可以要求你进行赔偿的。但是,工资应该发放给您,如果不予发放给你,可以去劳动仲裁。
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    8 2020-11-19 13:11:47
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.2万人
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    您好,根据法律规定,劳动者想要的离职的,提前30日提出书面申请就可以走的,单位没有权利不让走,也没有权利不给辞职。所以,您是可以离开的。有需要的话可以电话详谈的。
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    3 2019-12-04
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以到劳动监察大队投诉。
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    8 2019-12-04
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    不合法,职工离职需要提前30天递交书面辞职申请,到期后直接离职即可,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,娇
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    3 2019-12-04
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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    5 2019-12-04
  • 王海英律师
    王海英律师
    提前一个月通知即可
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    8 2019-12-04
  • 李建成律师
    李建成律师
    提前通知即可
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    9 2019-12-04
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,需要去申请劳动仲裁的。
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    6 2019-12-04
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    您提前三十天书面通知就行,三十天之后就算用人单位不同意,也可以直接离职。
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    6 2019-12-04
  • 王朋律师
    王朋律师
    你可以提前30日书面提出辞职,到期就可以直接走人
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    6 2019-12-04
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