你好，大学生购房问题贷款按揭问题

1，注意解除合同的日子，不顾是单位或是员工，应该提前三十天通知另一方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知另一方
2，如果单位违背法律法规侵害员工利益员工能够立即辞工，如果因员工原由侵害单位利益的单位能够立即终止劳动合同，均不受三十天通知时限限制
3，员工去职时注意工作交接，通常应当填写交接单（1）手中未完成工作进度交接，应当写明已经完成部分，及接手人应当注意事项（2）手中相关物品交接，应当将手中的单位财产分项列明，由上级主管或者人事部门清点
4，单位应该在员工去职当日结清相关花费，包括薪水、加班费、其他福利费，因员工犯错需要对单位赔偿花费，应当为员工出具花费清单
5，员工去职时，单位应当出具终止劳动合同证明，写明员工入、去职时间、工作职位、去职日子，加盖单位公章
6，员工去职15天内，单位应当为员工社保、公积金解决相关内退手续