请问上海低保户口超过50岁可以一次性缴费15年吗？

[律师回复] 解析：
五十周岁以上的人士同样可享有购买社会保险的权益。截至目前为止，尚未有任何特定社保体制对投保年龄做出明确的限制。只要在符合法定退休年龄之前成功缴纳社会保险费用，皆可享受相应福利待遇。
至于那些未与工作单位建立劳动关系的农民群体，尽管他们并非正式职工，但依照我国社会保险法规的规定，仍被赋予了作为自由职业者购买职工社保的权利。具体缴费比例设定为20％，其中，8％的费用将进入个人养老金账户，另外12％则注入到统筹账户。申请社保卡的详细过程包括以下几个步骤：
首先，申请人需要携带相关文件资料前往社保卡服务中心提交办理申请；
其次，社保卡服务中心会对所提交的资料进行严格审核；
最后，若审核通过且确认信息无误后，便会正式受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。而对于企业为员工缴纳社保的手续，所需材料主要包括：
1.《市企业参加社会保险登记表》（须由单位负责人签字并加盖公章）。
2.营业执照正本原件。
3.组织机构统一代码证书原件。
4.开户许可证正本或开户银行出具的证明文件或开户银行印鉴卡原件（需加盖银行公章）。
5.企业法人代表的身份证复印件（需加盖单位公章）。
6.社保经办人员的身份证复印件（需核验原件）。
此外，对于选择灵活就业形式缴纳社保的人士而言，所需材料包括：1.个人信息情况登记表。2.本市户口簿或身份证原件及其复印件。3.一寸彩色照片两张。4.如委托他人代办，还需提供代办人的身份证原件及其复印件。
值得注意的是，非本市户籍的自由职业者无法独立参保，仅能以企业职工的身份参与医疗保险的购买。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在进行房地产交易时，所产生的税费是不可忽视的重要环节之一。主要包括以下几种费用：
首先是契税，其税率为1.5%；
其次是印花税，税率为0.05%；再者是每平米3元的交易手续费；除此之外，还有每平米
1.36元的测绘费用；
此外，还需要支付200元的产权登记和证书领取费用；
最后值得注意的是，如果房产证未满五年，则需缴纳差额的5.5%作为营业税，而对于房产交易盈利部分的20%或房款的1%，这两者中选择较高的一项作为个人所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
未成年人也有权申请行政复议。年龄超过十六岁并以自身劳动所得作为主要生活来源的人群，被视为具有完全民事行为能力的个体，因此他们有权利独立地发起行政复议程序。
然而，对于那些在法律上被认定为有限民事行为能力者，他们可以由法定代理人为其代为提出行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十条
依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。
有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。
同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。
公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。
申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。

[律师回复] 解析：
通常情况下，两地医保是可以进行合并操作的。劳动者在变换工作地点以后，原参保所在地的社会保障经办机构会为他们出具一份统一格式的参保缴费凭据；当他们来到新的就业地区开始新生活并参加当地的社保计划之后，便只需向社保部门提交关于将原有支付记录和缴费金额转移至新账户的申请即可，接下来的所有繁琐手续均可交由相关的两个地方的社保经办机构负责处理。
然而，值得我们关注的是，医保合并仅限于职工医保的合并，即缴费年限可以累积计算，而对于新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险而言，一般来说是无法进行合并操作的。职工医疗保险作为一种社会保险制度，旨在补偿劳动者因疾病风险所导致的经济损失。通过用人单位与个人共同缴纳保费，从而建立起医疗保险基金，使得参保人员在患病就诊时产生的医疗费用能够得到相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
在已成立工会机构的民营企业中，应当根据其每月所有员工薪资总额的百分之二比例，向工会组织缴纳工会经费。若用人单位以无正当理由为借口延迟或拒绝拨付工会经费，基层工会或上级工会有权向当地人民法院提交支付令申请；对于拒绝执行支付令的情况，工会可依据法律规定向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第四十三条
工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

[律师回复] 解析：
在员工因工伤导致胫骨平台发生粉碎性骨折的案例中，若经过治疗后并未出现明显的生理功能障碍或者仅存在轻微的功能障碍情况，一般的情况下，此类情况均可被认定为工伤十级伤残。
然而，具体的伤残级别评定仍需根据专业鉴定机构对患者器官损害程度以及生理功能障碍程度进行详细评估与鉴定得出最终结论。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪涉案金额为十余万元的案件，通常根据实际情况予以判定，相应的判罚为五年以下有期徒刑或拘役。另外，还将采取一系列的法律制裁手段：对于通过以上犯罪途径所获取的收入及由此衍生的利益，将被法院予以没收；同时对被告人判处五年以下有期徒刑或拘役，对于洗钱数额的百分之五至百分之二十之间，视情节轻重进行罚款处罚。若涉及到毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及金融诈骗犯罪等领域中的非法所得及其收益，此种行为均视为洗钱罪。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行政策规定，劳动者在同一用人单位连续工作年限未达十年者，其薪资发放比例为原工资总额的百分之七十；若连续工作年限满十至二十年之间，则按照其个人工资总额的百分之八十进行发放；连续工作年限在二十至三十年间者，可享有原工资总额的百分之九十的薪资待遇；而对于连续工作年限超过三十年者，他们将获得原工资总额的百分之九十五的薪酬福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

[律师回复] 解析：
1.若全体股东皆全额缴纳了其各自认缴的注册资本，则除法律法规明确规定外，该等股东无需再为公司债务承担任何义务及责任。
2.如若部分股东未能足额缴纳其应出资的份额，公司可行使权力要求相应股东必须履行其尚未完成的出资义务；而其余股东也可以依据各股东所签署的出资协议中的相关条款，对那些并未足额缴纳出资的股东提出追索请求，以使其承担相应的法律责任。
3.若公司在经营过程中出现严重财务困境，导致其无法继续维持正常运营，此时公司可依法向法院申请破产保护程序。
4.若公司的注册资本已经全部由股东认缴完毕，但由于经营不善或其他原因导致公司陷入资不抵债的境地，在此情况下，股东并不需要额外补充缴纳注册资本。
法律依据：
《公司法》第四条
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司股东对公司依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
对于年满52周岁的女性劳动者，根据相关法规条例，已经达到了法定的退休年龄。自规定的退休日期起，与所在用人单位的劳动合同将会自动终止。此后的双方关系将不再受限于劳动合同的约束，相应地，用人单位也不得再为其支付工伤保险费用，且无法进行工伤申报工作。因此，无论发生何种意外伤害事件，都必须依照《人身损害赔偿法》等相关法律法规来进行处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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