我现在在哺乳期离婚可以提什么要求不

[律师回复] 首先，你得好好看看人家给你寄过来的起诉资料，判断他们说你侵犯了人家知识产权这个事到底是不是真的有足够的证据支撑？
其次，你也要抓紧时间找点儿对自己比较有利的说辞，比如说你用那个商标是在法律允许范围内的，或者是你家的商标跟别人家的有啥区别之类的。要是你觉得他们要求的赔偿金太高了，那就想办法证明你自己赚到的钱其实并不多，或者是人家遭受的损失其实也没那么大，这样就能试着把赔偿金降下来。
最后，你还可以试试看跟人家商量着和解，找到一个大家都能接受的解决方法，这样不就皆大欢喜了吗？

[律师回复] 女方分娩一年内男方是不可以提出离婚的

[律师回复] 具体情况可以联系详谈

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益

[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。

[律师回复] 你好，精神损失费及青春费法律没有明确规定，一般视情况而定

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好 你的问题解决了吗 可以要求的

[律师回复] 如伤害孩子，男方可以停止女方的探视权

[律师回复] 可以协商，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 你好，员工离职应该提前说

[律师回复] 你好，你们双方对于财产和抚养权是如何协商的

[律师回复] 协商退款，或打消费者权益保护热线投诉。

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 您好，转租指的是转给其他人继续租房，如果您直接退租没有找好下家，按照合同是不退押金的。

[律师回复] 一般自愿加班不属于加班。

[律师回复] 你好z,可以向劳动部门投诉或仲裁

[律师回复] 不可以提前起诉，需要有明确的医药费损失再向对方主张。若符合相关条件，可先向道路救助基金申请垫付