律图审稿专业委员会3轮严审

你好,律师,请问10月15号入职,是不是10月份按照底薪除以30天乘以15天算工资,11月1号到14号也是按照这个计算方式发工资

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2019-12-11 河南平顶山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    12 2019-12-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3533位律师在线平均3分钟响应99%好评
10月15号入职,是不是10月份按照底
一键咨询
  • 安阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    148****1076用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    171****5166用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    152****4388用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    166****7422用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    147****5046用户2分钟前提交了咨询
    162****6621用户1分钟前提交了咨询
  • 133****6270用户4分钟前提交了咨询
    140****3048用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    173****5475用户3分钟前提交了咨询
    147****3360用户4分钟前提交了咨询
    166****8625用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    154****7230用户4分钟前提交了咨询
    154****8757用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    131****0518用户3分钟前提交了咨询
    167****5374用户1分钟前提交了咨询
    137****4064用户3分钟前提交了咨询
    144****0303用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    176****0585用户2分钟前提交了咨询
    167****5402用户1分钟前提交了咨询
    173****1136用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    173****5453用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    158****8857用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    163****2083用户2分钟前提交了咨询
    132****2010用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    174****2780用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    168****7633用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    130****4870用户1分钟前提交了咨询
    148****0486用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    147****4580用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    160****8120用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    171****4211用户4分钟前提交了咨询
    133****4474用户1分钟前提交了咨询
    158****3438用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    131****6317用户3分钟前提交了咨询
    151****3402用户2分钟前提交了咨询
    155****5512用户1分钟前提交了咨询
    166****6783用户1分钟前提交了咨询
    145****4412用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    170****1337用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    150****6865用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    130****8806用户2分钟前提交了咨询
    156****7341用户4分钟前提交了咨询
    145****0423用户1分钟前提交了咨询
    156****3130用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    144****4517用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    167****1224用户4分钟前提交了咨询
    147****8444用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    171****6677用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    150****1767用户1分钟前提交了咨询
    173****6340用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****4774用户3分钟前已获取解答
徐州180****5952用户4分钟前已获取解答
扬州180****5754用户3分钟前已获取解答
15号到15号为一个月工资怎么算
每月15日结算并发放上月薪酬。计算方式为:月工资=月固定工资-(月固定工资÷当月应出勤天数)×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数÷应出勤天数×月固定工资。单位需按时支付,不得克扣或拖欠,否则将受处罚。员工有权解除劳动关系并求偿。经济补偿金根据服务年限确定,工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资及特殊情况工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
当月10号离职停当月社保吗
劳动者本月10日提交离职报告,本月社保由原单位负责,次月起单位可决定是否继续支付。用人单位应在雇佣员工后30个工作日内为员工办理社保登记,否则社保经办机构将核定其应承担的社保费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每月15号发工资怎么算
用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
10月1号能领结婚证吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与10月1号能领结婚证吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
4287 位律师在线,高效解决问题
15号发上月工资是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对15号发上月工资是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*