克拉玛依当地人民政府的最低工资标准是多少

[律师回复] 你好这边联系和你沟通

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 可以收集证据，去被告所在地法院起诉。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] ?拉架者因阻止打架导致砸坏电瓶车，一般不属于违法行为，不应被拘留或赔偿?。若确实被错误拘留并要求赔偿，可申请行政复议或提起行政诉讼维护合法权益?1。具体需结合案件细节判断，建议详细咨询并保留相关证据。

[律师回复] 入室盗窃，还有哪些情节？可以来人来电

[律师回复] 一般来说，非营运车辆从事非法营运改变了车辆使用性质，增加了危险程度。若保险公司在保险合同中就改变车辆使用性质导致危险增加的免责条款尽到明确提示和说明义务，那么保险公司可能不承担赔偿责任；若未履行相关义务，则可能需赔偿。视保险公司是否就相关免责条款尽到明确提示和说明义务而定，若尽到可能不赔，未尽到则可能需赔偿。

[律师回复] 需要根据多方面因素来判断

[律师回复] 你好目前涉及到交通事故还是工伤了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 没有什么依据吧，合同一式二份，各执一份，没有义务上交。

[律师回复] 没有欠条也有可能把钱追回来。
收集证据
沟通协商
申请支付令
提起诉讼

[律师回复] 您好，受伤严重吗？报警了吗？

[律师回复] 可以起诉要求其偿还借款

[律师回复] 您可以把病历资料封存后我们看一下病历资料，再确定医院的过错

[律师回复] 法律分析：
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。

（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。

（3）除法定情形外，克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

提醒：
劳动者遇到克扣工资问题，要注意保留相关证据，如工资条等，以便更好维权；若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 这是需要请问社保部门确定

[律师回复] 如果超过16，且未成年人已经通过工作养活自己，可以认定为看法律意义上的成年人，克扣工资可以去劳动检查大队投诉