公司没有按照实际工资购买社保，住房公积金，该怎样维权！

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

按照国务院《中华人民共和国征收拆迁补偿条例》等文件,拆迁实物补偿,返迁房屋面积包含公摊。在实际操作中,可以与开发商讨价还价。

按照规定骗取公积金判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;以欺骗手段提取本人住房公积金账户余额的，责令限期退回所提取的款项。并取消提取人1~3年的公积金贷款资格，处1000元以下罚款。骗提、套取公积金行为涉嫌刑事犯罪的，移送司法机关处理。

公租房进行拆迁，对于是按房屋实际面积补偿还是按人均面积补偿，各个地区都有不同的补偿方式，因为情况比较复杂繁多，各地的实际情况也不一样，所以相关部门会对实地情况进行调查，然后再进行合理的补偿。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不按照实际工资缴纳社保是否违法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。