在物流公司上班装车摔下来脑出血怎么赔

员工工作时间摔伤致脑血栓，公司若不理赔，员工可申请工伤认证。若认证成功，按伤害程度获赔。非工伤则报医保，单位未缴医保须承担费用。员工享医疗期工资，结束后无法工作可获补偿金。

对于上班时间导致的脑梗症状，这并不被认定为具有工伤性质，同时不满足“视为工伤”的具体条件。这种情形下，患者并无资格享受到工伤待遇，自然也无法取得相应的赔偿金。但是，若是在从事职业活动期间，突然发病不幸去世或者在48小时的治愈期限内仍没法挽救生命，那么这就被视为工伤情况，从而享有工伤赔偿权利。若您是在工作过程中发生的脑梗症状，您有权提出工伤认定申请。

上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班时脑出血如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时脑出血怎么样赔偿相关的法律规定。