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您好,公司在哺乳期内下发了劳动合同终止通知书

3.8w浏览 匿名 2019-12-13 河南洛阳
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,很高兴为您解答。您和公司签订的劳动合同是否到期?根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    4 2019-12-13
  • 魏爱芳律师
    魏爱芳律师
    评分 5.0 服务5828万人
    咨询我
    你好!我是洛阳魏律师。
    可以申请劳动仲裁维权。
    具体可以联系我详细咨询办理。
    全文
    6 2019-12-13
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!对方属于违法辞退,可以要求双倍赔偿,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。
    全文
    4 2019-12-13
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,根据你描述的情况看,这属于违法解除劳动合同,可以主张赔偿金
    全文
    7 2019-12-13
  • 倪迪律师
    倪迪律师
    你好!女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,强行解除,是违反我国法律规定的,但如果是因为女职工存在其他过错而被辞退的话,则也是允许的,详情可电话咨询
    全文
    9 2019-12-13
  • 张紫阳律师
    张紫阳律师
    你好,公司违法解除劳动合同可以要求支付劳动补偿,具体结合你们的具体情况确定。你可以添加本律师手机号具体咨询,点击头像可见联系方式
    全文
    4 2019-12-13
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