律图审稿专业委员会3轮严审

1、在某公司工作,未签订工作合同

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2019-12-14 广西北海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》规定,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以后(此时无2倍工资),自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。如,工资卡、出勤记录本、工作牌、工作服等。。。。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2019-12-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6601位律师在线平均3分钟响应99%好评
1、在某公司工作,未签订工作合同
一键咨询
  • 柳州用户3分钟前提交了咨询
    175****1716用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    146****5361用户2分钟前提交了咨询
    156****6468用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    150****1145用户4分钟前提交了咨询
    132****2053用户3分钟前提交了咨询
    158****3104用户1分钟前提交了咨询
    162****2141用户4分钟前提交了咨询
    148****5027用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    133****1103用户3分钟前提交了咨询
  • 百色用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    142****8088用户4分钟前提交了咨询
    168****8305用户1分钟前提交了咨询
    132****8605用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    174****2188用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    133****0114用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    142****1483用户1分钟前提交了咨询
    145****2471用户2分钟前提交了咨询
    158****0437用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    161****5122用户3分钟前提交了咨询
    130****0020用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    166****5330用户4分钟前提交了咨询
    164****3443用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    157****4387用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    130****0832用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    142****2486用户1分钟前提交了咨询
    131****2560用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    156****2072用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    176****4534用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    152****4163用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    150****3115用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    148****3637用户1分钟前提交了咨询
    173****2147用户4分钟前提交了咨询
    130****4158用户3分钟前提交了咨询
    136****8575用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    153****5132用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    134****7046用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    173****5862用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    165****1467用户3分钟前提交了咨询
    163****6551用户4分钟前提交了咨询
    138****6653用户4分钟前提交了咨询
    152****4002用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    160****4337用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    142****4453用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    157****3811用户2分钟前提交了咨询
    131****6052用户2分钟前提交了咨询
    178****3570用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    142****4556用户1分钟前提交了咨询
    144****7517用户1分钟前提交了咨询
    143****3745用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    140****0116用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    150****3263用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****1080用户4分钟前已获取解答
徐州178****2420用户3分钟前已获取解答
宿迁135****2343用户4分钟前已获取解答
工作满1年未签劳动合同能要求补偿么
工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,若是依旧不知道工作满1年未签劳动合同能要求补偿么可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作未签订劳动合同怎么赔偿
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作未签订劳动合同怎样赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作未签订劳动合同怎样赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作未签订劳动合同如何赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作未签订劳动合同如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
有失业证不能开无工作证明具体规定是
[律师回复] 解析:
离职员工在申办失业证时,须提交本人有效身份证明文件、户籍本以及个人照片等相关材料外,还需出示由原用人单位开具的解聘劳动合同关系的证明书、《职工劳动手册》以及自己的人事档案。
对于跨区域就业后再度面临失业困境的人群来说,他们需要向市劳动就业服务机构提交由其开具的推荐函、本人的人事档案及单位解聘劳动合同关系的证明材料。
在此之前,若失业者所在单位与其本人都严格履行了缴纳社会保障费用满1年的法定义务,那么他们便可领取到为期2个月的失业保险金;
如果已经满足2年的条件,则可以领取到为期4个月的失业保险金;
若已达到3年的期限,则可领取到为期8个月的失业保险金;
若已满足4年的期限,则可领取到为期12个月的失业保险金;
而对于工作年限达5年但未满10年的失业者而言,他们在第5年可以领取到为期14个月的失业保险金,之后每增加1年的工龄,就会相应地增加1个月的失业保险金;
对于工作年限超过10年的失业者,他们可以领取到为期24个月的失业保险金。
法律依据:
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
问题紧急?在线问律师 >
6605 位律师在线,高效解决问题
工作未签订劳动合同如何赔偿?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作未签订劳动合同如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪手机是作案工具
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,帮信罪作为一种特定类型的刑事犯罪,如果涉案手机被司法机关确定为犯罪工具,那么将面临被没收而无法收回的风险。
然而,如果手机并未被视为作案工具,根据法律规定,应当依法予以归还。
因此,即使帮信罪已被撤销起诉,但手机是否能被归还仍需视具体情况而定。
其次,关于手机在犯罪过程中所发挥的作用以及与案件之间的关联程度,这是决定手机能否被归还的关键因素之一。
在大多数情况下,手机只是一种通信工具,充其量只能起到辅助作用。
然而,对于手机是否应被视为作案工具,不同司法辖区间对于此问题始终存在较大争议和分歧。
最后,帮信罪是指明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动(包括恐怖主义、黑客攻击、非法赌博等),进而为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,且情节较为严重的犯罪行为。
具体而言,帮信罪的处罚标准如下:
若行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或提供广告推广、支付结算等便利服务;
情节严重者,可处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
未成年人可以追究寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行适用法律制度的明确要求,未成年人在涉及到寻衅滋事行为且该行为构成犯罪的条件下,倘若其年龄尚未达到法定的16岁标准,将无需承受任何形式的刑事责任,而对于已经超过此年龄界限的人,则应当依法予以适当减轻刑罚处理;
若犯罪情节相对较轻,甚至可以考虑不予追究刑事责任。
此外,根据我国相关法律法规的具体规定,在对犯罪嫌疑人进行刑事责任追究时,必须首先确认其是否具备承担相应刑事责任的能力。
在此方面,未成年人被视为缺乏或仅具有有限的刑事责任承担能力的人群。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应