单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。首先要先确定总承包单位与劳务公司之间是什么关系。如果是你单位与劳务公司之间有劳务派遣协议,你单位是用工方的话。一般工资发放有两种形式,一是由你单位直接发放。二是你单位拔会劳务公司,由劳务公司发放,但是你单位有监督义务,也就是监督劳务公司给工人发工资。总之,你们和劳务公司都有责任,如果是你单位未按约定拔付给劳务公司钱款导致欠发工资。你的责任就更多一些,如果是你单位已拔付但劳务公司未发放,那么劳务公司就负主要责任。在这一类问题上,处理此事的部门一般会将两方作为共同责任人进行处理,协调解决工资问题。