你工作已到2年,符合能够休息带薪年休假的要求。由于你是在年中入职的,按照《公司工人带薪年休假实施办法》第五条“工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不够1整天的部分不享受年休假。前款限定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×工人本人全年应当享受的年休假天数”的限定,你2012年可休息的带薪年休假天数如下:214÷365×52.93天(以6月1日入职计量);185÷365×52.53天(以6月30日入职计量)。由于折算后不够1整天的部分不计量,故你能够休息的带薪年休假为2天