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你好,工资三千五,一个月休息四天。底薪除以26还是30?

10w+浏览 匿名 2019-12-16 湖北十堰
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律师解答 共2条
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    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资,小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月2
    1,75天2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20008号)同时废止。劳动和社会保障部二零零八年一月三日月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资月总工资(年计薪天数12),月实发工资日新工资实上天数以下举例以月3000薪资为例:
    第一种情况:每月休假4天,不含法定节假日:则日薪工资3000【(365-412)12】11
    3,55即,有一天没上,就扣11
    3,55的工资。
    第二种情况:每月休假4天,含法定节假日(假设一年11天法定节假日):则日薪工资3000【(365-412-11)12】11
    7,65即,有一天没上,就扣11
    7,65的工资。以上是按实际工作天数计薪的方法,但不同企业可能有不同的规章制度来进行调整,因此会有一些偏差。拓展资料工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。工资类型如下:
    1,计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。
    2,计件工资计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。
    3,定额工资定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。一种观点认为,定额工资制是一个广义的概念,它既涉及国家与企业在工资分配方面的关系,又涉及企业对职工个人的分配关系。
    4,浮动工资浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要,选择工资总额中浮动部分的构成。
    5,奖金奖金是对超额劳动的补贴,以现金方式给予的物质鼓励。奖金作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。
    6,津贴津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式,主要有地区津贴,野外作业津贴,井下津贴,夜班津贴等。
    全文
    7 2020-09-04 10:14:05
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    劳动局投诉
    全文
    4 2019-12-16
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提前30天解除劳动合同还能拿年底双薪吗
提前30天解除劳动合同不能拿年底双薪。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。严格的讲,通知后,没有正式解除合同的30天你们需要上班,当然,实际履行中也许公司不会那么严格要求。
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工伤赔偿
晋城四人因涉嫌帮信罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,帮信罪通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若涉及到单位犯罪,则会对单位施加罚金惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚,刑期同样为三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,如果同时触犯了其他相关罪名,将依据处罚较重的规定来确定最终的罪行。要判定是否构成帮信罪,需要满足以下几个要素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观上必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。关于情节严重的具体认定标准包括但不限于以下几点:
1.为三个及以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工资算30天和26天的区别是什么?
工资算30天和26天的区别主要在于平均工资和工资基数的多少是不一样的,特别是在计算经济补偿时,如果按照30天计算显然所得的基本工资是少于26天的,具体情况可以根据实际来进行认定。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
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劳动纠纷
行贿罪到底是三万还是一万
[律师回复] 解析:
根据我国现行的刑法制度,对于行贿罪的数额界定,共有两种情况存在:
第一类是行贿金额达到或超过人民币三万元的标准;另一类则是在相同的范围内,但金额在一万元至三万元之间。在此基础上,若因谋取不当利益而向国家公职人员实施行贿行为,其金额已超出第一类标准即人民币三万元,那么依据相关法律法规的明文规定,应以行贿罪对此进行法律追责。同样地,如果行贿金额介于一万元与三万元之间,并符合相关法律规定的特定情形之一,也应按照相关法律法规的要求,以行贿罪对其进行法律追责。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无底薪仲裁时效
无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动纠纷
四会市看守所会见律师收费一般怎么收
[律师回复] 解析:
律师会见所需支付的款项并无固定之数,其收费模式呈现较强的灵活性,通常依据案件规模及律师执业经历进行考量和定价。据悉,2000元至3000元乃是较为常见的标准收费,然而最终的收费数额可与当事人与律师共同协商商定。依照我国相关律法规定,对实行市场调节价格的律师服务收费,应是由律师事务所与委托方协商决定。律师事务所在与委托方协商确定律师服务收费时,需充分考虑如下几大关键要素:
1.所投入的工作时间;
2.事务处理的难度;
3.委托方的经济承受力;
4.律师可能面临的风险与责任;
5.律师的社会声誉以及职业素养等。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
四川南充交通肇事罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
依照我国现行的法律条文规定,对于那些在饮酒之后并未取得驾驶证便擅自驾驶机动车辆并且因此引发了交通事故的行为,具体应当受到何种程度的惩罚则需根据实际发生的事故严重性来进行判断。如果导致人员出现严重伤亡情况的话,那么将依法追究其相应的刑事责任;反之,若仅是引发了轻微的交通事故,那么将会面临到行政方面的处罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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责任底薪是什么意思 无责任底薪的定义是什么
责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是有《劳动法》的原因,必须达到当地最低工资标准。
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