本人于2019年5月18日签署企业正式合同，合同有效期两年。合同规定每月工资发放时间为每个月得15日（上个月15日至这个月15日)于2019年12月16日人事告知本月工资只发放11月15日至11月30日得工资。且告知本人公司已经重新拟定了一份合同，让本人2019年12月17日签署。工资发放时间变更成每月1日，（1至30日工资）合同得内容未知，请问该企业行为是否合法？本人可以拒签合同吗

[问题分析]： 您好，您所提出的问题一般会涉及到借用资质投标的法律责任、串标的认定和法律责任、公司被诋毁如何维权等方面。借用资质投标的法律责任是指，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关于流标、串标的问题，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。