您好，我在2019年11月6日至11月60日在签署了劳务派有限公司工作，合同说好的是20元每小时，因工作没满一个月他们以每小时17元给我算工资，我总共工作了231个小时，后又因为我辞职（辞职是很用人单位说好的，他们叫我走的时候跟人力资源公司说声就行了）他们以急辞为理由扣了我500违约金！！请问能有什么办法帮我讨回我的辛苦钱吗？？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 这要看你交的多不多了？我拿5000

[律师回复] 试用期到了可以和公司商量

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 你是嫌疑人家属？？？这个已经是数额巨大了，最好委托律师处理，请联系我，哈尔滨律师

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情

[律师回复] 可以不予理睬，如果单位未缴纳各种保险可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好！找住房部门进行详细了解情况

[律师回复] 有没有住院治疗，具体了解下

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，在的 伤情现在怎么样

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 第一次起诉离婚，对方不同意，6 个月以后再次起诉离婚，法院有可能判决离婚，但不是必然会判离。在司法实践中，第二次起诉离婚时，法院会综合多方面因素来判断夫妻感情是否确已破裂。如果存在以下一些情形，法院判决离婚的可能性较大：
1. 夫妻感情不和证据充分：例如，能证明双方在第一次判决后仍然持续处于矛盾冲突中，关系没有改善，或者提供了第一次起诉后双方继续分居且分居时间较长的证据。
2. 对方存在重大过错：如有证据证明对方在第一次起诉后又出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改等严重过错行为，那么法院通常会认定夫妻感情破裂而判决离婚。
3. 双方已无共同生活基础：比如双方在经济上、生活上完全独立，互不履行夫妻义务，且没有和好的意愿和行动等。

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 你好，现在是处于什么情况，什么阶段呢？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。