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关于女职工流产假应不应该扣不扣钱？
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病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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劳动合同是8小时工作制，但实际是7小时工作，公司可以每天扣除1小时的工资吗
[律师回复] 不可以。工作时间是公司定的，不是员工缺勤，不能因此扣工资。
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女职工产假扣工资吗?
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
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前女友分手后强行扣留我一万三千余元的电脑游戏机等设备，拒不归还，现在威胁要变卖我的设备
[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗
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员工在试用期口头辞职并且对方同意了但是要求找到新员工才能走而且还要扣800块钱怎么办
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你好在2022年不知情情况下做了500个礼盒，金额16000，对方到现在只给了10000。且今天突然警察上门被抓，说涉嫌造假，500个礼盒涉案金额大概100多万。目前引拘15天了。
[律师回复] 根据你的陈述，又不构成犯罪的空间
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请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程，一般情况下是不扣工资的，病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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