我刚在一个单位辞职，辞职时他扣我10天工资，我觉得这很不合理，请问如何处理

用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

刚刚签完劳动合同能辞职的，刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。

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刚签了合同可以辞职，按照我们国家法律当中的规定，如果签订了劳动合同，这个时候是可以也要辞职的，但是必须要提前30天通知用人单位。刚签了合同可以辞职吗，这个问题可以参考本文内容。

1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。