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面试时约定工资与转正后不一致,有面试录音证据,可以维权吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2019-12-18 江苏南通
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律师解答 共1条
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    一、你应该先提出,要求公司变更劳动合同,你应该先和公司提出并且协商,因为这样是效率最高的,也不会引起矛盾。
    二、协商不成,你应该收集以下证据:
    1、你和公司存在劳动关系的证明,譬如劳动合同。
    2、你的工资标准的证明,譬如工资单、银行流水。
    3、公司克扣工装费的证据,譬如书面通知,录音等。
    三、可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司支付工资。
    四、可以向法院申请支付令,由法院通知公司支付工资。
    五、可以向公司所在地或者你上班地点的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应提交以下材料;
    1、劳动仲裁申请书;
    2、你的身份证;
    3、公司的企业机读档案登记资料;
    4、证据材料。
    六、劳动仲裁审理的法定期限是45天,但经法定程序,最多可以延长15日。
    全文
    10 2019-12-18
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