面试时约定工资与转正后不一致，有面试录音证据，可以维权吗

一、你应该先提出，要求公司变更劳动合同，你应该先和公司提出并且协商，因为这样是效率最高的，也不会引起矛盾。
二、协商不成，你应该收集以下证据：
1、你和公司存在劳动关系的证明，譬如劳动合同。
2、你的工资标准的证明，譬如工资单、银行流水。
3、公司克扣工装费的证据，譬如书面通知，录音等。
三、可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付工资。
四、可以向法院申请支付令，由法院通知公司支付工资。
五、可以向公司所在地或者你上班地点的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应提交以下材料；
1、劳动仲裁申请书；
2、你的身份证；
3、公司的企业机读档案登记资料；
4、证据材料。
六、劳动仲裁审理的法定期限是45天，但经法定程序，最多可以延长15日。