我因干活不小心让柴棍打伤眼睛，

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 劳动监察大队举报，可以的

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，因为什么事情让你去做笔录？

[律师回复] 请问是因为什么问题被员工申请仲裁了呢

[律师回复] 你好，请具体说说你的案情Ｇ

[律师回复] 在遇到车辆因火灾受损严重的情况下，若当事人事先已经解决了汽车损坏险的问题，那么在这种情形中的保险是会给予理赔的。
然而，当保险事故真正发生之后，依照保险合约，当申请保险赔偿或接受保险支付的时候，作为投保方、被保险人抑或是收益者都应该向保险公司提供能够证实保险事故的性质、原因、损失程度以及其他相关因素的所有证据和资料。

[律师回复] 按照我国现行有效的《工伤保险条例》之相关细则，针对心肌梗塞是否属于工伤这一问题，其判定需视具体情况而定。若心肌梗塞发病时间及地点均涵盖在劳动者正常的工作时间范围内，抑或是由于受雇期间所承受的职业责任与风险导致遭受此次事故损害的，则可被认定为工伤。但是，对于仅在劳动者在岗工作前后或者在其服务岗位内，对与职业活动有关的备战性或后继性工作进行过程中因意外事故产生心肌梗塞症状的，也同样可视为工伤性质。

[律师回复] 对于这种情况，首先需要确定双方是否有过失。通常情况下，可能涉及到学校、学生及其监护人的责任划分问题。建议尽快收集证据，如监控视频、证人陈述等，并考虑是否需要进行伤害程度的医学鉴定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。

[律师回复] 重吗。？？？！！！！

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 你好，签订了相关的合同约定 吗

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资