您好，请问工厂爆炸员工有关系吗

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故呢

[律师回复] 现在是被抓了吗？可以帮您辩护的

[律师回复] 你好！需要咨询什么问题，建议约律师见面谈。

[律师回复] 您好 ，具体情况沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 可以提起劳动仲裁，具体可付费电话咨询

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 您好，我们律所在海淀区，可以过来面谈

[律师回复] 前犯过事的朋友，被司法通知采集信息然后联系不到人，想问是被扣留了吗？

[律师回复] 现在没法承担，先刑后民

[律师回复] 您好！找工作人员进行解决。

[律师回复] 委托律师催要工资，不行的话仲裁

[律师回复] 个体户不给员工缴纳社保，一般来说不违法

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好！遇到什么纠纷了呢。