律图审稿专业委员会3轮严审
我是大四应届毕业生，签订试用期合同为2015.4.10-2015.7.9，2015.4.9早上开始培训，下午去店工作，正常情况下做一休一，由于刚开始不熟悉，我的工作时间为:(1)9号上午在公司，下午过去到20:30(2)10号13:00-20:00(3)11号13:00-20:00(4)12号13:00-20:30(5)13号13:00-21:00(6)14号8:30-21:00(7)15号休息一天(8)16号8:30-21:0016号提交离职单，店长同意了，但是HR以工作时间不超过以及没提前一个月离职，给公司正常运行造成影响为由，不支付工资，怎么办？非常感谢！
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匿名
2015-04-17
江苏徐州
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但是HR以工作时间不超过以及没提前一个月离职,给公司正常运行造成影响为由,不支付工资,怎么办？
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