按照劳动法规,春节放假期间,薪水照发。春节假,在实践中通常包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日工作来调休的。节假日和调休都是薪水照发,分别的是加班时,节假日加班按三倍薪水计量,调休的假期按两倍薪水计量。三是单位自主安排的假期,上述调休,也能够说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发薪水的。这种做法严格来说是决裂法的,按照劳动法规,因为单位原由停工停产,单位仍然要支付肯定比例薪水。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样