你好，这样子，我在杭州这面跑了两个月的快递，当时老板也没有跟我签合同，但是走了到号还没有给我发钱，

出现雇主逃跑并拖延薪水问题，员工应当立即向当地人力资源和社会保障行政部门或者其所属的劳动保障监察机投诉，要求维护自身的合法权益。雇主欠薪“逃遁”的问题已不是罕见现象，各地为了预防这一问题，纷纷出台各种办法，不少地方已经形成长效机制，比如建立薪水保证金规则，一旦雇主欠薪“逃遁”或者公司发不出薪水的问题，能够从政府监控的薪水保证金账户中先行支付，以维护劳动者的合法权益。人力资源和社会保障行政部门以及其所属的劳动保障监察组织这个问题的对口管理机关，有权责令雇主和公司偿还欠薪，追究雇主和公司的相关职责。当雇主欠薪“逃遁”或者公司发不出薪水时，有权决定从薪水保证金账户中先行支付。一旦出现欠薪问题，劳动者应当及早投诉。另外，劳动争议仲裁也是解决欠薪问题的合法途径。但是，由于劳动争议仲裁所需时间较长，而且只要一方不服裁决，提诉讼讼，就将进入司法流程。而司法流程有一个漫长的经过，对于这类需要迅速、有效解决的问题，不是首选办法。