律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我没写离职手续直接走人还有工资的吗?
一键咨询
为您推荐
不办离职手续直接走人会怎样
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不办离职手续直接走人会怎样相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷离婚写的协议有法律效力吗
[律师回复] 离婚协议符合一定条件便具法律效力。双方自愿达成、内容不违法强制规定、子女抚养、财产分割和债务承担等约定明确，且办理了离婚登记手续的，通常有效。存在欺诈、胁迫情形的，可能无效或可撤销。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
盗窃案刑警队该走哪些程序
[律师回复] 刑警队接到盗窃报案，先受理、登记案件，接着勘查现场收集指纹、脚印、监控录像等证据，再询问受害人和证人了解细节，之后分析线索锁定嫌疑人，必要时实施抓捕，侦查中依法搜查嫌疑人住所等可能藏赃物之处，案件侦查终结后移送检察院审查起诉。
3.8w浏览
起诉离婚对方不同意能直接判离吗
[律师回复] 若有充足证据表明夫妻感情确已破裂，即便对方不同意，法院也可能判离。如对方重婚、家暴、赌博等恶习屡教不改，或因感情不和分居满两年等情形。但证据不足无法证明感情破裂时，首次起诉可能不判离。
4.3w浏览
离婚一方一直不同意最后会怎么样
[律师回复] 一方坚决不离，另一方执意要离，最终可能诉讼离婚。法院会审查双方感情是否破裂。有重婚、与他人同居、家暴、赌博等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形且有证据的，通常判离。无充分感情破裂证据，第一次起诉可能不判离，无新情况、新理由，原告六个月后再起诉，一般会判离。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
不办离职手续直接走人合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不办离职手续直接走人合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷工伤走保险老板还需要赔钱吗
[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期不办手续直接走可以吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期不办手续直接走可以吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷最新监狱离婚流程手续孩子抚养费是多少
[律师回复] 监狱离婚流程和普通离婚流程差不多，但或许要通过向监狱管理部门申请等特殊途径进行。孩子抚养费数额，一般按子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定。
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
离婚协议书如何办理手续
[律师回复] 离婚协议书办理手续一般如下：夫妻双方先就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务分担等达成一致，在离婚协议书上写明相关内容。之后，双方带上户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到申请起三十日内，一方不愿离婚可撤回申请。三十日期满后的三十日内，双方要亲自到婚姻登记机关申请离婚证，未申请则视为撤回申请。
4.2w浏览
厦门离婚手续在哪里办
[律师回复] 厦门办理离婚手续，若协议离婚，通常是在夫妻任一方户籍所在地的民政局婚姻登记处；若诉讼离婚，则向有管辖权的法院提起诉讼，办理地点取决于离婚方式。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不办离职手续直接走人有什么后果
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷车卖了，续保的交强险还未生效，这种情况交强险可以退吗
[律师回复] 你好，对于你说的情况可以退保，但是需要通知买家及时购买保险
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
6457 位律师在线，高效解决问题
我国合同期满不续签可以直接走人吗？
我国劳动合同期满不续签劳动者可以直接走人，并且用人单位需要开具和劳动者解除劳动合同的证明。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同到期后不续签的情况下继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题