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公司的工作日是每月26日,日薪是月薪?26,不是21.75,现在公司要安排车间员工元旦上班,有员工就提出公司应给4倍的工资才合理,另外平时是计件工资的,在元旦是否一定要做一件当三件算,才符合劳动法的要求

3.6w浏览 匿名 2019-12-27 广东中山
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律师解答 共1条
  • 吕滔律师
    吕滔律师
    若实行的是计件工资,每月的计件工资折算为小时数后不低于最低工资标准,则是可视为已足额支付的加班工资。若低于最低工资标准的,可要求公司予以补足。
    全文
    9 2019-12-27
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公司的工作日是每月26日,日薪是月薪?2
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