您好律师，我想咨询下，我12月份上半个月，因为生病辞职，12月社保应该11月份工资就扣除了是吗？现在老板把我这个月扣单位承担保险和什么公司一入职交的意外险120都从扣我工资里，算下来，我上半个月就一百块多

[律师回复] 告诉你个大消息，即使是你怀孕了也是可以辞职。不过要了解，虽然怀孕并不会影响到主动辞职的权力，但是还是得按照的《劳动合同法》和公司里的那些规矩，先把辞职的事儿办妥当。大概的说，就是你想走的话最好提前跟公司说一声。如果是怀着宝宝的你想要辞职，那可千万别因为这个就被老板拒绝~

[律师回复] 有时候，我们在结婚后，夫妻俩一起开了个小店，这个时候，他们的股份就变成了夫妻共有的财产。但是，如果你能拿出证据证明这些钱是你自己赚来的，或者你们夫妻俩之前有过特殊的协议，那这部分股份就不能算作夫妻共有财产。到时候要分家产的时候，其实还是要看生意到底做得怎么样你们可能要先商量看看股份值多少钱，或者找专业的评估公司给它估个价。

[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。

[律师回复] 取保候审这个东西，其实就是警方让你在被抓到之后暂时先回家等审判，不需要呆在看守所里。但是，这个和最后到底会不会被判刑可没啥大关系。被判刑的轻重主要还是要看你犯的那事儿严重不严重，比如它的性质，情节，还有对社会的影响等等这些因素。比如说，如果你只是犯了个小错儿，第一次做这种事，而且还挺后悔的，那可能就只会给你判个比较轻的刑罚，比如说管制，拘役，或者是短期的有期徒刑之类的。可是要是你犯的事情特别严重，情节也很恶劣，给社会带来了很大的伤害，那判刑肯定就会重很多。

[律师回复] 若您遇到了类似的侵权问题，首先请务必收集相关证据，并及时向当地公安局报警。若侵权者的行为已给受害人带来严重经济损失或已威胁到社会公众的共同利益，那么这种行为将很有可能构成犯罪，这时，公安机关会依据法律规定采取相应措施，展开深入调查。
其次，您还可向工商行政管理部门提出投诉申请，请求其撤销对相关企业的行政许可，同时吊销被投诉企业的营业执照。
此外，您也可以以工商部门给予企业登记的行政行为存在违法性，侵犯了您作为受害人的合法权益为理由，向法院提起行政诉讼，要求工商部门撤销对该企业的登记行政许可。
最后，您可以选择以实际侵权人为被告，包括投资人、注册代理机构以及被注册的公司等，向法院提起民事诉讼，要求他们立即停止侵权行为，消除不良影响，并赔偿您所遭受的所有损失。

[律师回复] 对于掩饰或隐瞒犯罪所得价值总计达一万元的行为，已经触犯了我国刑法规定的“涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得”的立案标准。
根据相关法规，此类罪犯将可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制以及相应的罚金。具体刑罚判决将视具体情况做出裁决。
值得一提的是，掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪的定罪量刑标准如下：若行为人明知所涉财物属于犯罪所得及犯罪所得收益，却仍选择窝藏、转移、收购、代为销售或者采取其他方法进行掩饰和隐瞒的话，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要被处以罚款；但如果情节较为严重，则犯罪分子有可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担法律制裁——罚款。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 我国司法实践将性病、重度精神疾病和主要包含精神分裂症、麻风病在内的一类疾病视为不宜结婚的范畴。对于涉及重大疾病的情况，患病者应于婚检前明确告知对方，如未如实相告，对方有权依法律途径请求撤销该婚姻。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。

[律师回复] 这种情况您可诉讼离婚以解除婚姻关系。您要向法院提起离婚诉讼并提交相关证据材料，像证明夫妻感情破裂的证据。法院会依实际情况审理判决。因您丈夫服刑，送达、开庭等程序可能有特殊处理。

[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。

[律师回复] 若被公司无合法理由辞退，先收集好劳动合同、辞退通知、工作记录等相关证据。通常，公司违法辞退员工时，员工有权索要经济赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 职业病一般为工伤。它是用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素所致疾病。法律规定，患职业病的劳动者应依法享受工伤待遇，以保障其合法权益，让其得到治疗和补偿。

[律师回复] 销售伪劣产品流水10万、获利1万的，一般判二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额50%以上2倍以下罚金。具体判刑还得综合考量犯罪嫌疑人认罪态度、有无自首立功等情节。此罪判刑主要依销售金额而定。

[律师回复] 可以的，我需要看一下病历单等证据材料

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付经济补偿等。