因劳累半月板损伤能算工伤吗

[律师回复] 民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿5.5万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。

[律师回复] 如果说劳动者因为工作的原因导致半月板受到损伤也是属于工伤的，那么在发生了工伤意外事故后也是需要当事人携带医疗机构出具的诊断证明、劳动关系证明等材料到当地的劳动部门申报工伤，同时劳动部门也是会根据实际情况以及造成的后果来判断工伤等级的。

[律师回复] 你好，这个工伤事故的情况，可以帮你看看，你现在协商的怎么样了！！

[律师回复] 以鉴定机构的鉴定结论为准

[律师回复] 您好，针对您的半月板损伤能定级不？问题解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 你好，认定交通事故的关键证据是公安机关交警部门出具的交通事故认定书，不知你案发后是否报警，若报警，交警部门的勘验证据材料中应该有相关的证据能证明半月板撕裂和损伤是如何造成的。详情请致电律师咨询。

[律师回复] 民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿5.5万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 您好，关于半月板损伤可报工伤吗这个问题，我的解答如下, 可以进行申诉。
因为半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。
根据《工伤保险条例》规定：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工遭受事故伤害双方工伤，与伤害程度无关，按照是否工作原因确定。半月板损伤是否可以报工伤，因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，关于半月板损伤可报工伤吗这个问题，我的解答如下, 可以进行申诉。
因为半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。
根据《工伤保险条例》规定：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工遭受事故伤害双方工伤，与伤害程度无关，按照是否工作原因确定。半月板损伤是否可以报工伤，因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 对于半月板损伤能鉴定几级这个问题，解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 　　上班的是把半月板损伤了，应当认定为工伤，如果用人单位在工伤期间辞退劳动者，是属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位进行一定的赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。　　法律依据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 　　上班的是把半月板损伤了，应当认定为工伤，如果用人单位在工伤期间辞退劳动者，是属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位进行一定的赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。　　法律依据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解答如下, 可以进行申诉。
因为半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。
根据《工伤保险条例》规定：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。