我是2015年退休，教龄37年，小教－级，事专11级，应发退休金是多少？

1.工龄--是指参加工作的“年头”。
（1）连续工龄：一般人工龄是连续的，即从一入职到退休就没间断过，计算工龄的方法是“虚年”，类似于人的“虚岁”。如：1980年入职，2018年退休，工龄2018－1980139年；
（2）断续工龄：中间有离职后来又再干的，如某人当了5年中学老师，考研读了三年，后进入一高校任教直至退休，中间的3年要扣除，前后工作年头加起来，以上例，工龄2018－1980－3136年，如果中断两次，以此类推。
2.教龄--从事教学、教育（包括管理）的“年头”。（1）对大多数老师来说，从入职到退休都在教育教学第一线工作，其教龄以工龄计算，即工龄38年认定为教龄也38年；（2）有少数同志，先在部队、机关、企业、其它事业单位工作了8年，后调入学校从事教学教育工作30年，其工龄38年，但教龄30年；
（3）还有少数教师，先是教育教学第一线老师，干了20年，后因某些原因从事学校的教学辅助工作，其身份仍是教师，但后面工作年头不算教龄，如工龄38年，教龄只有20年。
3.在目前教师的退休制度中，决定退休金的决定因素是你退休前那月的工资额，（中人过渡期退休金暂时以2014年9月工资计算另作别论）之后每年（或几年）国家增发养老金时，其增加额与原退休金基数、工龄有关，“教龄”基本不予考虑（除非以后重新制定政策）。教龄只在处理教师有关待遇（如病休、病退、提前退休、表彰等）时才起点作用，对多数人说毫无用处，不必过于在乎。
4.至于工龄42年的和41年的退休金有什么区别，当然主要还由原来工资的差别起决定作用，这应该不是多大问题吧不再赘述。