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你好病假条是包括周末在内吗？休两周?
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周末加班调休合法吗
企业可采取调班方式应对加班，但需遵守法规。除正常休息外，额外调休应支付加班费。工作日加班按1.5倍工资计，周末或休息日加班按2倍计，法定节假日加班则按3倍计。确保员工权益，合法加班调休是关键。
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劳动纠纷民法典继承编所称的子女包括什么类型
[律师回复] 《中华人民共和国民法典》中对“子女”这一概念的定义，具体涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女等四种类型。其中，婚生子女是指在合法注册并持续存在的婚姻关系存续期间所生育的子女；非婚生子女则是在合法注册并持续存在的婚姻关系以外所生育的孩子，他们的权益与婚生子女拥有相同地位；养子女，则是经由法定程序完善收养手续所确立的子女身份；而有抚养关系的继子女，便是指在实质意义上与继父母建立起了抚养关系的子女。
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伤害鉴定程序包括什么
[律师回复] 在评估与认定受伤程度的过程中，以下几步构成了标准化的程序：首先，相关的发起方（譬如公安机关、司法机关或当事人等）需要向具备鉴定资格的机构提交正式申请；其二，鉴定机构会对收到的申请进行初步的审查并审定相应的数据资料；紧接着，资源充足的鉴定组织会派遣相应的鉴定专家对受损个体进行系统化的身体检查以及必要的检验实验，以便从各个角度收集相关的证据资料；在此基础上，由资深的鉴定团队运用科学方法进行统筹全局、深入细致的综合分析和判断，从而最终得出评估和确认受伤程度的鉴定意见；最后，鉴定机构将根据评估结论出具正式的鉴定报告，于其中明确记载鉴定结果。
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补休的假期算周末吗
补休并不等同于周末。
法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
全民享假的节日有：
新年除夕、农历正月初一、初二、初三、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节的10月1日、2日、3日。
这些节日都有明确的放假安排，与周末不同。
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劳动纠纷想了解，女生未满14周岁自愿与未满16周岁的男生发生性关系违法吗?
[律师回复] 您好，如果是恋爱关系的话，偶尔发生性关系，不构成违法。。
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单休周末不让休息必须加班
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我在2月和公司签了承包合同。现在受伤了，公司以签了承包合同拒绝承认工伤
[律师回复] 你好，具体情况是什么？
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快速解决“工伤赔偿”问题
我今年6月份在农村自建房，签合同的时候是施工方包工包料包质量，施工的时候施工方使用空心装作为承重墙，门窗洞尺寸一个是一个样，工程款剩余1万我没给对方，因为房屋刚建造好没一月，室内地坪多处出现开裂现象，而且全部反沙，让施工方维修，施工方糊弄一下，用水泥浆在上面和墙面刮大白一样刮一层，而且不是全部，现象地坪还是开裂反沙，那1万尾款我就没给对方，要求对方给维修好，现象对方去法院起诉我了
[律师回复] 面对施工方的起诉，您不要惊慌，要积极收集证据、维护自己的合法权益
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病假规定包括周末吗
员工的病假包括周末双休日和法定节假日。
病假期若逢周末或前后连续休息治疗，假期计入病假累积天数。
医疗期从病休之日起计算，累积到一定程度即认定为医疗期满。
连续病休的员工假日期间按同样病休日计算。
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劳动纠纷
您好！请问一下我到快退休年龄，公司不续签劳动合同，要我离职，我应该怎么办呢？
[律师回复] 劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续
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我家孩子在学校经常被同学 被同学欺被同学拆书包，被同学往脸上涂涂抹，今天还用小工打我家孩子的手，都打哭了。
[律师回复] 您好，孩子是否受伤？您是否想要要求对方对孩子所受的伤害进行赔偿？
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连续请病假算周末吗
关于连休病假，需明确包括周六、周日。连续病假按自然日历计算，含双休日及法定节假日。病假指劳动者因病或非因工负伤暂停工作接受治疗，企业应依据其实际工作年限和本单位工作年限给予相应医疗假期。
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劳动纠纷2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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