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16周岁的签了劳务合同16周岁的签了三个月的劳务合同不想干了想辞职算不算违约不想干了算不算违约

4.6w浏览 匿名 2020-01-04 河南商丘
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律师解答 共1条
  • 王聪聪律师
    王聪聪律师
    您好,不属于违约。如果没有对你进行业务培训,可以随时走,不需要支付任何费用
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    9 2020-01-04
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年满16周岁算不算童工
我国的《劳动法》和《民法典》对此规定的很清楚,不满十六周岁不允许参加工作,从法律上讲是童工;已满十六周岁不满十六周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。
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16周岁算不算未成年人
16周岁是未成年,但是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《民法总则》第十七条,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
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年满16周岁算不算童工?
根据不同情况分别认定。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童,不属于童工。
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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在我国满了16周岁不满18周岁的算童工吗
如果不是因为家里面贫穷或者父母本身存在问题的话,那绝大多数的父母是不会让自己的孩子太早就去参加工作的,当然还有一些童工实际上可能就是在整个成长的过程当中缺乏关爱和教育。有人对于童工简单的理解成未成年都是属于童工的范围,所以小编要普及的一个法律常识就是满了16周岁不满18周岁的算童工吗?
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