工地受伤，没人管，公司也不管，老板也不管，住的地方都没有，

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

在未签劳动合同的工地受伤，只要有明确劳动关系，即可认定为工伤。公司拒付医疗费，可向劳动仲裁部门申诉。先到当地工伤科鉴定，再凭结果就医并保存单据和证据。最后请法律顾问协助起诉，追究赔偿责任。

施工工地意外受伤，雇主无视责任该如何处理在建设场地进行施工活动时发生意外损伤，即便您并未签订劳务合同，但依然可被视为形成了事实上的劳动关系，进而被认定为工伤范畴。若贵司未能支付相应的医疗费用，您有权向劳动争议仲裁机构提出申诉。首先，您需要前往个人所在区域的人力资源及社会保障局下设的工伤科室进行工伤鉴定程序；随后，您便可以开始接受治疗，务必妥善保存相关的医疗收据以及其它相关的证据资料。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于受工伤老板不管应该如何处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

若工地施工中发生事故且雇主不作为，应立即向当地公安机关报告并寻求劳动监察大队的援助。详细记录事故情况，确保有充分证据维权。若雇主仍不配合，可向劳动监察大队投诉，他们会深入调查并保护农民工的权益。

员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费等项目。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于农民工在工地受伤老板不管如何办问题带来帮助。

干活受伤了老板不管的处理方法：若用人单位为其购买了工伤保险的，可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织，向社会保险行政部门申请工伤认定，之后申请赔偿；若未购买的，要求用人单位支付工伤保险待遇，拒绝的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维权。