已离职了公司不发工资拖来拖去怎么办

已经离职而用人单位却故意拖欠工资的话，首先是可以和用人单位进行协调，要求发放薪资，如果还是不发饭的话，是可以进行劳动仲裁申请的。通过申请劳动仲裁的方式，要求用人单位发放工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与离职后拖欠工资不发怎么办,公司不发工资去哪里投诉相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

已经离职公司拖欠工资首先需要确认和单位之间存在的劳动关系，比如说有一些工资单等等确认完毕之后的话，可以和老板私底下进行协商，如果协商不成的话，到劳动部门来进行投资，或者是直接向仲裁委员会提出仲裁或者诉讼都可以。

尽管维权有期限，但也并不是只有一种期限。如果拆迁方没有告知被拆迁人，其享有依法启动行政复议或行政诉讼主张异议的权利，并依法告知被拆迁人这个维权期限的，只要没有超过一年的时间，被拆迁人仍旧是有机会启动复议或诉讼程序维权的。