热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
车祸耳朵听力下降哪里能做听力伤残鉴定?
一键咨询
为您推荐
职业病耳朵听力受损如何赔偿
关于职业性听力损失赔偿，法律规定：员工暂停工作期间，雇主应按月支付原工资和福利。伤残补贴根据伤残程度定，如十级伤残为七个月税前工资。一次性工伤医疗和伤残就业补助金由省级政府规定。特殊情况另行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
俩人结婚未领证，同居7个月了，男方对女方2-3个月冷暴力分房睡，女方怀孕打过胎，彩礼五万块，女方用于置办嫁妆和办酒席，所剩无几，现在男方要起诉我，法院会怎么判
[律师回复] 需要进行折算，结合过错情况，综合确定返还比率
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
耳鸣听力下降职业病有赔偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着耳鸣听力下降职业病有赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
打架时把耳朵的听不到了算轻伤吗？
劳动合同应当具备以下条款：用人单位名称、住所和法定代表人;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
采耳把耳朵采聋了赔多少钱
第九条规定，公民遭受人身伤害，应赔偿医疗、护理、交通等费用及误工损失。受害者可向加害者索赔医疗费、误工补偿、护理费等。康复护理及治疗期间，还可提出康复费、护理费等赔偿请求。耳膜穿孔属轻微伤害，法律裁决可能面临三年以下有期徒刑及三至五万元民事赔偿。
10w+浏览
损害赔偿我们的房子有坚定他的倾斜力限值，是在4‰，而我们的倾斜率已经达到2.78‰，请问这要不要纠偏？房子存在安全隐患？
[律师回复] 存在隐患，建议持续观察，这种不稳定因素，可以退房
3.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好老师，我想咨询一下，我小孩子在学校上学，被同班同学，小孩子家长扇了三个大耳光，
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
3.2w浏览
老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7148 位律师在线，高效解决问题
司法鉴定耳朵需要什么？
劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件，因工伤残等级鉴定表(一式三份，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张;伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具;
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题