身兼两职，只发一份工资。考核扣款两份都有。现在想不兼职另外一份，领导叫直接转岗。怎么办?

劳动合同一式两份，劳动者与用人单位各执一份，用人单位这么做肯定是不合理的、不合法的。这一点是可以肯定的。　　劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。同时，第第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你好可以申请劳动仲裁