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公司更改名称不改法人,员工不想续合同是否可以得到赔偿?

4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-01-07 天津和平区
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是,如果公司降低了原来的劳动条件,导致员工不续签的话,是需要对员工进行经济补偿的。
    《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    6 2020-11-19 23:37:21
  • 赵旭律师
    赵旭律师
    你好,如果合同到期是因为员工个人原因不想续签则不存在赔偿问题
    全文
    6 2020-01-07
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好!如果还是一个公司不想续合同没有补偿
    全文
    3 2020-01-07
  • 张艳律师
    张艳律师
    合同到期员工个人原因不想续签的没有赔偿
    全文
    5 2020-01-07
  • 李广丁律师
    李广丁律师
    没有赔偿
    全文
    5 2020-01-07
  • 江成天津律师事务所律师
    江成天津律师...律师
    不续签合同是员工的原因,还是公司的原因?
    全文
    6 2020-01-07
  • 任莹律师
    任莹律师
    协商一致,可赔偿按照一年一个月
    全文
    2 2020-01-07
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