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合同到期不续签,需要提前30天通知员工吗?员工2019.12.31合同到期,2020.1.2告知员工不续签,单位需要给予哪些补偿?

3.7w浏览 匿名 2020-01-07 上海黄浦区
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律师解答 共3条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师

    1.如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    2.如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 详细情况我还不了解,您方便时可以与我联系,我的联系方式,点开我的头像主页里有。了解详细情况后,我会尽快为您解决问题,维护您的合法权益。帮您降低损失。
    全文
    8 2020-01-08
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你可以在讲一下你这边的情况,你们是在哪个城市呢
    全文
    9 2020-01-08
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述可以要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资,谢谢
    全文
    7 2020-01-08
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合同到期不续签,需要提前30天通知员工吗
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