律师先生您好，我父亲（55岁），在协信物业做维修工作，他因年终没给其领导送礼，导致领导对其怀恨在心，处处刁难，把他调到最累最危险的地方去干活，然后他自己就把另外一起喝酒吃肉的下属调去公司外面揽私活。现在又降他一个人的工资，年终奖金也降到最少，目的是逼他自己离职，我搞不清楚他哪来那么大的权利。另外的人也有受到压迫的，但是都不敢反抗，逆来顺受。我父亲没有太多文化，不懂也不知道怎么取证。这种情况能否去找劳动仲裁委？他们会受理吗？如果不行，我能直接法院起诉公司吗？

合格的维修工说起来好像很容易，但做起来又很不容易。首先要求具有的本领有很多；如要具有较好的机械基础知识，图纸识图本领，动手本领，故障分析本领，在设备拆解、安装的经过时遇到突发事件和问题的应急解决本领，现代工具的使用本领等等。总之要求具有肯定的综合素质。除此之外，在进行设备检修时还要保持一些良好的习惯，如拆解前，对每个部件要做好标识，每拆一件标识一件（特别是相同的配件与相对应的位置）。有要求的最好是准备一部数码相机，每拆一步拍一张照片。卸下来的配件的摆列肯定要非常规则而有步骤的摆列在干净的布上。这样才有利于回装时不至于出现问。当然，还有很多，在这里不能一一列出，但总之，做一名合格的维修工很不容易的.

不太好做哦