孕妇产检算事假，产假，病假，还是视为正常劳动时间

把职工做产检视为请病假，这其实是与法律规定相悖的。《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。根据这个规定，你们单位关于怀孕女职工做产前检查按病假处理，并且按照请假天数计扣工资的规定是无效的。单位扣发你工资的做法是不对的，因此，你可以按照法律规定要回被扣发的工资。

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