持续3年评为优秀公务员能加薪水。根据中组部、人事部印发《公务员考核限定(试行)》有关限定:公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、薪水以及公务员奖励、训练、辞掉的依据。对结果的合法运用,体现了“以人为本”的原则。进一步强化公务员考核的评价功效,通过考核,发现公务员的长处和不够,有针对性地加强训练,提高公务员本领;强调能上能下,对持续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑,对不称职等次的,降低一个职务层次任职;更加注重保护公务员的权益等,这都体现了对公务员职业发展的重视和关心,体现了对公务员的真正重视、真情关怀和真心爱护,从而进一步变动广大公务员工作的积极性、主动性、创造性。