进厂时没有签定劳动合同，事不忙时说是计时，事多时又说计件，但没有计件单和计件单价，导致每天加班还没加班费

根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》
第十三条以及《工资支付暂行规定补充规定》
第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况：
第
一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。
第
二，如果实行的是不定时工时制，则不能请求加班费。以上就是对计件是否有加班费的回答。