公司单方面解除员工作，员工能赔多少钱

员工可以单方面解除劳动合同。但是必须要按照法定的程序，提前30天用书面的形式告知到用人单位，当然劳动者也可以直接对用人单位提出辞职，但是必须要30天之后才能够去办理离职手续，正式离职，否则就是违法的。

员工单方面可以解除劳动合同并且不用赔偿但是必须要提前30日书面通知到用人单位。不管是劳动者还是用人单位，处在劳动合同期限之内，都是可以解除劳动合同的，但如果是用人单位单方面解除劳动合同，都需要给劳动者进行补偿。

员工能单方面要求解除劳动合同。只要劳动者提前一个月通知用人单位，到了一个月后劳动者不需要征得用人单位的同意，就可以解除劳动合同办理离职手续，用人单位要给办理档案和社保的转移手续。

被判处缓刑的事业单位工作人员可能不会被开除，这是由于相关法律规定了若事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚，应给予开除处分。但被判处缓刑者，除了原本的处罚是有期徒刑外，还有可能是拘役。

事业单位的工作人员被判处缓刑的话是会被开除的，因为缓刑其实也是属于有期徒刑的一种，这是符合被开除的法定条件的。况且，并非所有的被判处缓刑的这部分罪犯在缓刑执行期满以后就真的不用再去服刑了，也有一部分人就是在缓刑期间又继续犯有新罪，不知悔改的。